济源启动技能人才薪酬分配指引工作_人才论坛

近日，记者从济源示范区人社局获悉，为推动企业建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度，加快技能振兴和创新驱动战略实施，济源正式启动技能人才薪酬分配指引工作。

据了解，按照试点先行、以点带面、分步推进、落实到位的原则，示范区人社局将在全市范围内开展技能人才薪酬分配指引进企业专项行动。专项行动分为宣传发动、选定试点、重点推进、总结推广四个阶段实施。8月中下旬，示范区人社局将在全区范围内选定5家试点企业，重点跟踪指导，为试点企业提供业务培训、管理咨询、岗位分析、薪酬设计等指导服务，帮助企业建立符合自身特点的技能人才薪酬分配制度，确保试点取得成效。11月底至12月上旬，示范区人社局将对取得成效的试点企业的成功经验进行推广，在示范区形成企业积极参与、技能人才辈出的氛围。对取得突出贡献的，示范区将在和谐劳动关系创建及评优表彰中优先考虑。

为确保2023年前建立健全具有济源特色的技能人才薪酬分配制度，示范区人社局及相关单位将加强组织协调，明确职责分工，整合运用各方资源，形成工作合力，推广企业典型做法和先进经验；对企业关切的热点问题加强分析研究，促进技能人才薪酬分配工作落到实处。

责任编辑：王喆