各高等院校、科研院所、企业、研发机构及知名专家：

    河南省人才交流协会是经省民政厅注册备案，省人社厅业务指导的社会组织。协会以服务政府，服务社会，服务行业，服务会员为宗旨；以人才引进，人才培训，人才评价，人才输出为发展方向，着力打造“豫才智汇”服务平台，为政府、专家、人才和企业搭建集政策、项目、科研、教育、就业、创新等一体化综合服务的人才交流平台。为了更好发挥各类专家在人才培养中的“智囊团”“思想库”和“引导力”的作用，现组建“豫才智汇”专家库，面向社会全面遴选各领域专家。具体通知如下：

    一、建立专家库的必要性

    国家发展，关键在人。人才，是一个区域发展最核心的要素，优秀的人才是实现区域发展目标的基础，是区域发展的动力。党的十九大以来习近平总书记把科技兴国，人才强力和创新驱动发展战略排在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想，新论断，新要求。河南省人才交流协会作为省级人才交流行业服务社团，有责任、有义务做好人才工作。为了作好创新人才的发展规划、创新人才的培养机制、创新人才的评价机制、创新人才的工作机制和创新人才的服务方式等人才工作，特建立豫才智汇专家库，为我省人才工作的发展出主意、出点子，为我会建立豫才智汇工作保驾护航。

    二、入库专家工作内容

    （一）人才评价工作

    对协会拟开展的专项职业能力考核、第三方职业技能评价、职称评定等工作进行指导和考核评价。

    （二）政策咨询工作

    对国家、省市县各级部门下发的相关人才政策文件进行解读、分析并提出可行方案。

    （三）人才培养工作

    对各行各业管理类人才、技术类人才、专项能力类人才、服务类人才等进行素质提升和职业能力提升培养。

    （四）战略规划、决策建议

    向河南省市县各级政府提供人才、科技等方面整体战略规划及建议。

    三、入库专家人选类别及条件

    人才工作专家库分为技术专家、管理专家、财务专家和政策专家、技能专家五类。申请入库的专家需具备以下条件：

    （一）基本条件

    1、具备良好的职业道德和行业操守，能够客观、公正、公平、实事求是地提出评审意见；

    2、具有较高的专业技术水平，熟悉相关政策、法规，熟悉所属领域或行业最新科技发展动态；

    3、身体健康，有充沛的精力跟体力完成评审评估等工作，年龄一般不超过70周岁；

    4、在教育、科技等活动中无任何不良信用记录。

    （二）专业条件

    除具备以上基本条件外，还应满足以下专业条件之一：

    1、技术专家：

    高校、科研院所及事业单位技术专家符合以下条件之一：

    （1）具有副高级及以上职称或博士学位，在相关领域开展研究工作5年以上；

    （2）基层科研人员可适当放宽，应具有副高级及以上职称或中级职称并从事相关行业工作8年以上。

    企业技术专家符合以下条件之一：

    （1）具有副高级及以上职称或博士以上学历（或取得专业技术高级资格或水平证书）；

    （2）市级以上科技创新平台负责人，创新龙头企业等具有较强科研能力或实施重大科技成果转化项目的企业技术负责人；

    （3）在世界500强、中国500强企业或行业排名前50强企业担任董事长、总经理和首席技术官、首席科学家、技术总监等职务。

    2、管理专家符合以下条件之一：

    （1）担任政府机关或事业单位县处级以上职务；

    （2）担任高校、科研院所副处级以上职务；

    （3）担任社会团体负责人，或担任中层以上职务超过5年；

    （4）国家和省级高新区管委会、农业科技园区管委会、创新创业和知识产权服务机构、行业协会（学会）及科技类社会组织等的高级管理人员；

    （5）创新龙头企业、高新技术企业、转制科研院所、中国500强、世界500强等企业的高级管理人员；

    （6）长期从事科技和知识产权管理工作，熟悉相关领域科技研发与成果转化工作。

    3、财务专家符合以下条件之一：

    （1）注册会计师、税务师或具有会计、审计、经济学专业副高及以上技术职称，或取得专业技术高级资格或水平证书、或中级职称并从事相关行业8年以上；

    （2）高校、科研院所、上市公司、大型国有企业、医院等财务部门负责人。

    4、政策专家符合以下条件之一：

    （1）熟悉现有网络安全政策、发布政策，具备较强的政策分析和研究解读能力，对国家政策具有高度敏感性，具备战略规划工作经验的企事业领导；

    （2）行政事业单位副处级以上领导干部。

    5、技能专家符合以下条件之一：

    （1）具有较高的高技能人才的政策、理论水平，丰富的实践经验，从事职业培训或职业技能鉴定工作5年以上；

    （2）具有高级技师职业资格或长期从事高技能人才培养工作的行政机关、企事业单位管理人员。

    四、专家人选遴选方式及流程

    （一）凡符合条件的专家，可下载《河南省人才交流协会人才工作专家入库申请表》（附件1），填写完成、本人签名、单位或专家签署推荐意见后，连同申报人的身份证、学历证书、资格证书、业绩证明材料复印件报送至河南省人才交流协会。

    （二）对申请人进行资格审查并由专家库入库人员评审专家小组遴选，经我会确认后进入专家库，同时颁发专家聘书（附件2）。

    （三）拥有相关专家库资源机构如需合作，填写附件2《专家库机构合作意向表》。

    五、入库专家待遇

    （一）入库专家可参与我会专项职业能力考核、第三方职业技能等级认定、职称评审等人才评价工作；

    （二）入库专家可参与我会举办的专技人员高级研修班，技能培训，管理培训等人才培养工作；

    （三）入库专家可参与河南省人才建设重大政策制定顾问咨询工作；

    （四）入库专家可获得相应评审及咨询报酬；

    （五）入库专家可优先在省人社厅主管，省人才交流中心和省人才交流协会主办的“河南人才”杂志上发表与人才相关的课题和论文。

    联系方式：莫老师，0371-56262220；

    通信地址：郑州市中国中原人力资源服务产业园区；

    邮件地址：hnhra@163.com。

    附件：关于遴选专家库专家人选的通知.pdf

                                                                                                                                                                                                                                                                                        河南省人才交流协会

                                                                                                                 2021年7月20日