问：求职招聘的十大陷阱有哪些？

答：

一、警惕非法职业中介陷阱。按照相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为，其他形式“陷阱“中多有此类“黑中介”进行组织或参与。求职者应选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议，如遇“黑中介”，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。

二、警惕入职前先交钱陷阱。《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物。《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定，人力资源服务机构受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得以招聘为名牟取不正当利益。用人单位或服务机构，均不能以收取押金、保证金、服装费、资料费等名目作为求职者的录用入职条件。

三、警惕求职“内推“陷阱。收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”、“靠关系“等心态轻信骗子的话术，应通过正规的人力资源服务机构或用人企业官网求职。

四、警惕招聘“套路贷“陷阱。求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质，若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断气绝，以免上当受骗。

五、警惕入职捆绑付费培训陷阱。员工培训成本一般应由用人单位承担，对经付费培训可录用、包就业等要求，求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉“陷阱，谨防既被坑骗一笔培训费，又浪费时间精力，最后学不到什么本领，更得不到理想的工作。

六、警惕兼职“刷单“陷阱。兼职刷单是诈骗更是违法行为，不要下载不明APP、扫描可疑二维码或缴纳押金。

七、警惕传销“拉新“陷阱。传销组织有三大特征：入门费、拉人头、金字塔结构的盈利模式。求职都要掌握辨别传销的基本常识，避免误入。求职者一旦被骗、遭受侵害，请立即报警求助，并可及时向人力资源社会保障部门投诉举报相关服务机构。

八、警惕色情招聘陷阱。以招聘为名诱骗求职者从事色情服务等各类违法违规活动，是近年来的典型骗局。对此，求职者要树立正确的择为观念，擦亮识别骗局的“慧眼“，遇到”活少钱多、轻松来钱、躺平赚钱“等听上去很美的招聘信息，遇到”天上掉馅饼的好事“，一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防踩雷、掉坑。

九、警惕盗用个人信息陷阱。在求职过程中要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付密码等信息，提供证件复印件时在合适位置注明用途。

十、警惕“猫腻“合同陷阱。求职者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自己合法权益的有效保护。若属于非全日制工作，可以订立口头协议，但应注意留存当初做出约定时的有关资料。若因故未能签订合同、订立协议，一旦遇到纠纷应及时寻求人力资源社会保障等有关部门帮助，通过正规渠道予以妥善解决。

总结：10+1个一律

没有正规资质中介机构，一律不认

付费内推或承诺保offer，一律不信

入职收费或扣押身份证，一律不掏

面试中需要办各种贷款，一律不办

强制参加各种收费培训，一律不去

所谓调薪招聘色情服务，一律不碰

平台刷单兼职是违法的，一律不干

非法传销拉新害人害己，一律不沾

陌生人发来的网站链接，一律不点

入职不签合同或不规范，一律不行

总之涉及个人权益的事，一律谨慎