培训班为期半天，依照河南省人才交流协会人才测评面试评委培训课程大纲，针对人才测评服务机构需求定制而成。

    首先，河南省人才交流协会关磊落会长对本次培训的内容、特邀领导、特邀专家及培训流程进行了介绍。

    河南省人才交流中心主任冯以干对本次活动表达了祝贺、提出了要求，希望人才测评面试评委培训班办出质量、办出品牌，推动人才测评行业的健康发展。

    圆方集团党委书记、总裁薛荣女士出席培训班开幕仪式并致辞，她表示圆方集团应大力支持协会工作和人才测评事业发展。圆方人力数字科技集团及中原测评考试测评公司全程保障了培训工作的有序稳定进行。

   河南省人力资源和社会保障厅原党组副书记，公务员局原党组书记、局长（正厅级）刘京州同志，对协会举办人才测评面试评委培训班给予了高度肯定和认可，他指出做好人才测评面试工作首先要了解人才的重要性和面试考官的重要，其次还要掌握过硬的专业知识和技能，并对人才测评面试工作提出了四个要求，一是要站在政治的高度看面试；二是站在推动发展的高度看面试；三是站在促进和谐的高度看面试；四是站在维护人民群众切身利益的高度看面试。

    最后，人社系统资深专家为学员们进行了精彩、生动的授课，内容包含了事业单位招聘制度与政策、结构化面试技术的理论与实践、面试组织管理与考官打分技巧、现代人才测评新技术介绍等。

    来自全省企事业单位、人才测评服务机构和人力资源服务机构等从事组织人事、人才服务工作的理论与实践工作者共112人参加了本次培训。培训通过政策解读、理论学习、案例分析等多种形式，让学员们深入了解了人才测评的理论知识，准确掌握了人才测评的方法和技巧。

    河南省人才交流协会作为省级人才服务行业协会，长期致力于为我省人才搭建交流沟通的平台，为我省人才服务市场提供规范化、标准化指导。此次举办人才测评面试评委培训班既符合政策规范的需求，也契合市场发展的要求。首次培训班的顺利召开，为今后继续举办更高标准、更高规格、更高质量的人才测评培训打下了良好基础，为我省进一步提升人才测评专家的数量和质量做出贡献。

    首期人才测评面试评委培训班圆满落幕！