5月30日上午，河南省人才交流协会组织召开了河南人才（人力资源）行业协会交流座谈会。来自郑州人力资源协会、商丘市人力资源服务行业协会、安阳市人力资源服务行业协会、焦作市人才交流协会、信阳市人力资源协会、商水县人力资源行业协会的负责人们，分别围绕项目交流、会员服务、服务社会和协会发展等方面进行了深入交流。

       省人才交流协会关磊落会长就习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述讲话精神，如何发挥好各级行业协会在解决就业这一最大基本民生上的作用，推动高质量发展与就业协调联动，加快形成新质生产力，培育就业增长新动能等方面，指出了协会近期发展目标。杨宏伟秘书长从协会历程、发展规划、业务范围、机构建设、两库建设、两平台建设、人才发展基金、河南人才期刊等介绍了协会发展情况。

     郑州人力资源协会秘书长李城伟分享了协会在服务政府以及会员特色活动方面的经验体会。提出围绕服务会员，选好项目，成为会员的娘家人，作为协会应比会员更有前瞻性，能够围绕政策，为会员做好参谋，指出方向，并倡议由省人才交流协会发起常态化联席会议，巡回交流、资源共享，带动地市县人才协会更好的发展。

     焦作市人才交流协会会长、秘书长结合当前实际，指出目前行业困境，只有协会自己有造血功能才能更好的发展，希望能够让高端的培训落地，各地市协会能紧密的连接起来，搭桥学习，共谋未来。

     商水县人力资源行业协会会长介绍了目前每月组织4-5场会议，通过劳务板块、校企合作、培训机构、零工市场、外卖骑手等项目，为政府解忧，做出成绩后得到政府更多的支持，建立一村一站，培训一体化，做到我要人，随时有，得到了各界人士的信任和认同，成为当地的楷模、样板。

     安阳市人力资源服务行业协会秘书长指出在当前传统项目前景有限的情况下，2020年成立零工市场，摸索着往前走，不断开拓新的人力资源服务发展方向。

       信阳市人力资源协会秘书长提出协会帮扶会员单位，做政府的前期对接人。通过苏州-信阳合作，引入6家企业到信阳落户，带动了当地的就业，建立大别山产业园，输送1300余人到富士康，解决企业用工难题，实施雁归来工程，输出转为引进，为当地创造了效益，提供了更多的就业机会。

      商丘市人力资源服务行业协会秘书长希望能够为会员提供前瞻性服务，改善、纠正、规范行业发展，队伍庞大了，底气更足。

  最后，省人才交流协会关会长针对各协会代表的提议指出，将会提供更多的资源给各协会，项目公开，共商今后发展。通过加强人才交流、搭建人才平台、建设人才强会、服务人才强省，借助外省先进经验，把我省人力资源产业圈做大做强，做好政府的参谋，为经济社会建设做出人才（人力资源）行业的贡献。

  此次活动取得了预期效果。